新年喜讯传来！ 国际权威的杰出雇主调研机构发布2022年度杰出雇主榜单，SABIC 凭借创新的人力资源管理实践和对员工发展的长期承诺，连续第十二年荣膺“中国杰出雇主”称号，同时连续第九年荣膺“亚太地区杰出雇主”认证。

SABIC副总裁兼北亚区总裁李雷表示： “SABIC始终视人才为企业最宝贵的财富。在中国，我们秉承' 以人为本’，聚焦培养本土优秀人才，实现员工和企业的共同成长。此次再度获得'中国杰出雇主认证，是对我们所取得成绩的又一重要认可。”

SABIC亚太区人力资源运营总监郭岚表示： “新常态下，企业人力资源管理面临新的挑战。我们充分认识到企业必须灵活应对，做出改变。SABIC推出了一系列创新的学习发展及沟通平台，并致力于打造更多元包容的工作环境，以支持员工获得成功。”

高效沟通，数字化人力资源管理实践

近年来，SABIC在人力资源数字化管理领域不断开拓创新，开发了一系列数字化平台和工具，以实现更高效、更便捷的员工沟通。

2021年初，SABIC 在大中华区正式发布SABIC& YOU人力资源线上服务与咨询平台，并于6 月推广应用至亚太区。通过这一平台，员工可以自助登陆并提交任何与HR相关的问题，交由专业HR 同事负责解答和处理。此外，SABIC还于2021 年上线Amber智能化沟通AI 小助手，亲和力MAX的她定期与员工展开虚拟对话，收集大家的反馈和心声并进行分析，自上线以来已收获一波好评和点赞 ！

赋能未来，人才培养与发展项目

聚焦人才发展，SABIC多措并举，推出一系列定制化的培训和发展计划，助力员工实现职业梦想，成为有可头的人 !

SABIC领导力计划（ SABIC Leadership Way ）自 2017年推出以来，内涵不断深化，围绕“成为人才培养者”“成为团队协作者”“成为创新先行者”和“成为卓越成就者”四大原则，激励员工不断提升个人素质和专业技能。年轻人才是推动化工行业蓬勃发展的重要力量。2021 年，SABIC启动针对年轻专业人才的“SHINE 闪耀计划”，将通过为期18个月的轮岗、赋能训练营、跨区域项目以及导师机制等，培养SABIC 和化工行业未来的商务精英 ！

多元包容，关爱员工，热心公益

SABIC致力于为员工打造更卓越的职场体验，构建更多元包容的工作环境，让每一天的工作都幸福感满满 ！为满足员工的多元化需求，SABIC 推出“弹性福利计划”，相较于传统的全员统一式企业福利，员工可以灵活搭配和选择所需的福利项目，实现福利价值的个性化和最大化。

在中国，SABIC还持续鼓励员工积极参与各类公益及志愿活动。从推动青少年关注可持续发展的“点亮未来”项目，到聚焦环保的净滩行动， SABIC志愿者们在实现自身价值的同时，也为社区和社会的发展贡献着力量。

多元包容、创新进取、着眼未来。 SABIC将继续践行“化学成就你我™”的理念携手所有员工一路同行谱写更多属于SABIC 的荣耀篇章